「失業手当 受給資格」の記事一覧

失業手当の受給資格は雇用保険の加入期間で判定されます。

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失業手当の受給資格は雇用保険の加入期間で基本的に判定されます。必要な雇用保険の加入期間は退職理由によってかわってきますが、退職理由問わず最低6ヶ月は雇用保険に加入した経歴が必要になります。自分が失業手当の受給資格を得るためには何ヶ月雇用保険の加入期間が必要になるか確認しておきましょう。

会社都合で失業手当を申請すると優遇されます。

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会社都合退職後に失業手当をハローワークに申請すると優遇措置を受けることができます。失業手当は雇用保険の中にある制度で元々は会社都合退職で仕方なく退職するしかなくなった労働者が安心して再就職の転職活動を行えるように作られたことが背景にもあるようです。会社都合で失業手当を申請すると何が優遇されるのでしょうか?

失業手当の受給資格は退職理由で条件が変わります。

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失業手当の受給資格を知りたい場合は以前の職場を退職した時の退職理由が重要なポイントになります。
退職理由が自分から辞めた自己都合退職なのか?
会社から辞めるように言われて退職した会社都合退職なのか?
この退職理由で受給資格の条件は分かれます。失業手当を申請する場合には必ずこのページで確認しましょう。

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