会社都合で失業手当を申請すると優遇されます。

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会社都合退職後に失業手当をハローワークに申請すると優遇措置を受けることができます。失業手当は雇用保険の中にある制度で元々は会社都合退職で仕方なく退職するしかなくなった労働者が安心して再就職の転職活動を行えるように作られたことが背景にもあるようです。会社都合で失業手当を申請すると何が優遇されるのでしょうか?

失業手当の条件 全一覧

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失業手当の条件を各状況別に一覧にして作成しました。正社員で自己都合退職や会社都合退職などで失業手当を申請する時や妊娠・出産で失業手当を申請するときなど各状況別に掲載してありますので目次から該当する条件部分を参考にしてみてください。

失業手当の期間について

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失業手当の期間は給付日数期間や妊娠・出産の方が期間を延長するために申請する期間延長手続きなど様々な種類があります。それぞれの「失業手当 期間」について掲載していますので自分の目的の期間について調べてみてください。

失業手当の金額を知る方法

失業手当の金額はハローワークに失業手当を申請して受給資格が認定されると日額計算されて金額を聞くことができます。失業手当の計算方法を使うことで失業手当を申請する前でも1日当たりの金額を知ることができます。失業手当の金額の上限金額や下限金額も設定されていますので計算した後に確認してみてください。

失業手当の手続き方法 詳細版

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失業手当の手続きについて掲載しています。失業手当の手続きには離職票ー1,2、写真付きの身分証明書、印鑑、証明写真2枚、本人名義の普通預金通帳など必要な物がたくさんあります。必要書類としては失業手当を申請してからもらうことができる、雇用保険受給資格者書などの書類は認定日に必要になります。このページで確認しておきましょう。

失業手当中のアルバイトの詳細条件!

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失業手当申請中や期間中のアルバイト条件について掲載しています。失業手当は待機期間や受給期間中、給付制限期間中など様々な期間の種類によって分かれています。失業手当を受給しながらアルバイトをしたい場合は必ず申請して良い期間なのかどうか確認してからアルバイトを始めるようにしましょう。

失業手当の受給資格は退職理由で条件が変わります。

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失業手当の受給資格を知りたい場合は以前の職場を退職した時の退職理由が重要なポイントになります。
退職理由が自分から辞めた自己都合退職なのか?
会社から辞めるように言われて退職した会社都合退職なのか?
この退職理由で受給資格の条件は分かれます。失業手当を申請する場合には必ずこのページで確認しましょう。

失業手当の給付期間一覧と条件のご案内

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失業手当の給付期間を決める時には退職理由、年齢、雇用保険の加入期間が考慮されトータルの給付日数期間が決定されます。失業手当は申請時に日額手当ての金額も計算されますので初回説明会に参加すると総額でいくらもらえるかわかります。失業手当の申請前に給付期間を見て予定を立ててみましょう。


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