失業保険の条件 アルバイトを申請期間中にするための条件

失業保険,条件,アルバイト,パート,受給資格,期間,雇用保険,ハローワーク

失業保険の条件の中には受給中や待機期間中、給付期間中のアルバイトやパートなどについても決まりがあるようです。失業保険の期間中でアルバイトやパートをしたいと思った場合は基本的にハローワークの職員に確認することがとても大切になるようです。アルバイトをするための簡単な条件を確認してみて下さい。

失業保険の待機期間で扶養に入る場合の上手い手続き方法

失業保険,待機期間,扶養,失業手当,手続き,3612円未満,受給中扶養加入

失業保険の待機期間で扶養に入る場合の手続き方法をご紹介しています。失業保険の待機期間は7日のみであったり状況によってバラバラです。退職して失業保険をもうら際に扶養加入手続きをする場合は失業保険の受給開始日で変えることが大切です。又、失業保険受給中の時に扶養に加入する方法も確認してみて下さい。

失業保険の受給資格(自己都合退職編)

失業保険,受給資格自己都合退職,給付制限,給付期間

失業保険の受給資格について掲載しているページになります。今回は自己都合で会社を退職した場合に失業保険を受給することができるかどうかの条件について掲載しています。失業保険は退職理由によって違いがありますので自己都合退職される方はこのページが自己都合退職の専用ページになりますので参考にされてみて下さい。

失業保険の受給資格 (派遣社員編)

失業保険,受給資格,派遣社員,自己都合,会社都合,特定理由離職者,特定受給資格者,雇用保険

派遣社員をされている方から失業保険のもらい方.comのお問い合わせを頂きました。「派遣社員でも失業保険をもらうことはできますか?」とご質問を頂きましたので派遣社員の方が失業保険の受給資格を得るための条件について掲載したいと思います。派遣社員の方は下記を参考にされてみてください。

失業保険の受給資格 年齢別一覧

失業保険,受給資格,年齢,高年齢者給付金,65歳以上

失業保険の受給資格と給付期間を年齢一覧で掲載しています。失業保険の受給資格は年齢だけでなく雇用保険の加入期間によっても違いがあります。又、65歳以上で失業保険を受給する場合は高年齢者給付金として扱われるようになりますので注意が必要です。下記の表から自分の年齢に該当した部分を確認してみましょう。

失業保険の特定理由離職者 退職理由範囲一覧

失業保険,特定理由離職者,退職理由,給付制限,範囲,給付日数,受給期間

失業保険の特定理由離職者として扱われる退職理由一覧を掲載しているページです。前職を自己都合退職した場合も下記の退職理由に該当するのであれば【特定理由離職者】として扱われますので給付制限の期間が特定受給資格者のように無くなり失業給付が優遇されます。自身の退職理由が該当していないか確認しておきましょう。

失業保険の特定受給資格者の理由一覧

失業保険,特定受給資格者,退職理由,会社都合,病気,要件,期間

失業保険の特定受給資格者に該当する退職理由の一覧になります。特定受給資格者は他の受給資格者に比べて優遇されています。特定受給資格者のほとんどが自己都合ではなく会社都合退職に関わることもその背景にあります。失業保険の給付期間も変わりますので退職理由に該当してないか要件を確認しておきましょう。

失業保険の受給資格 会社都合退職編

失業保険,受給資格,会社都合,特定受給資格者,給付期間,年齢,雇用保険加入期間

会社都合で退職した時の失業保険の受給資格を掲載しています。失業保険の受給資格の有無の判定はまず雇用保険の加入期間になります。会社都合退職の場合は自己都合退職と違い必要加入期間が短縮されています。その他にも会社都合退職で失業保険を受給する場合は優遇措置がとられます。失業保険の条件を確認してみましょう。


このページの先頭へ