失業保険の受給資格 (アルバイト,パート編)

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失業保険の受給資格について掲載しています。今回はアルバイトやパートの方のための失業保険受給資格についてです。アルバイトやパートを退職してから失業保険の受給資格が得られる条件を各項目でまとめていますので退職後失業保険を受給しようと考えているアルバイトやパートの方は条件を確認してみてください。

失業保険の期間で扶養に入る

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失業保険の期間中で扶養に入りたいと思っているのであれば失業手当て日額を確認しましょう。基本手当て日額が3612円未満の場合には基本的に失業保険の期間中であっても扶養に入ることができます。それ以外にも失業保険中の扶養手続きができる期間について掲載していますので確認してみてください。

失業保険の条件のアルバイトを辞めてからの受給資格について

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アルバイトをやめてから失業保険をもらうための条件について掲載しています。このページではアルバイトで失業保険の受給資格を得るために大切な2つの条件について掲載していますのでアルバイトを辞めて失業保険の受給を希望する場合には確認してみて下さい。この2つの条件は失業保険を受け取るために欠かせない条件です。

失業保険の待機期間は2種類あります。

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失業保険の待機期間は通常の待機期間と特定の申請者に与えられる給付制限期間の2種類が存在します。失業保険の待機期間は誰でも必ず通過しなければいけない期間になります。そのため、待機期間中は失業保険を受給する事ができない決まりになっています。2種類の待機期間について掲載していますので確認してみて下さい。

アルバイトやパートでも失業保険の受給資格は条件を満たせば大丈夫ok!

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アルバイトやパートでも失業保険お受給資格を満たしているのであれば失業保険を受給する事ができます。しかし、アルバイトやパートを退職した方々全員が失業手当をもらえるわけではありません。しっかりと失業保険の手続きをスムーズに行うためにもアルバイト、パートで失業手当がもらえる条件を必ず確認しておきましょう。

失業保険の受給資格 期間一覧 自己都合,会社都合(特別,特定受給資格者)など

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失業保険の受給資格期間の一覧ページです。失業保険の受給資格期間は自己都合や会社都合など退職理由と年齢によって高年齢者給付金などに分かれていきます。退職理由によっては特定受給資格者や特定理由離職者として扱われるため受給資格の期間が変わってきます。この一覧で失業保険の期間を確認してみて下さい。


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